VIDACAIXA ha lanzado el ‘PlanCaixa Objetivo 120’, un plan de pensiones que propone una rentabilidad objetivo del 20% sobre la aportación realizada, en un plazo de seis años y medio.

Características del plan

• Tipo de plan: renta fija (plan de pensiones no garantizado).
• Objetivo de inversión: a fecha 31-07-2018 se busca una rentabilidad objetivo del 120% del importe aportado con anterioridad al 31-12-2011.
• Perfil de riesgo: conservador.
• Aportaciones: únicas.
• Nombre del fondo: Pensions Caixa 119, Fondos de Pensiones.

Objetivos de rentabilidad no garantizado

• Periodo de comercialización: entre el 21 de noviembre de 2011 y el 31 de diciembre de 2011.
• Fecha de finalización del objetivo de inversión: 31 de julio de 2018.
• Política de inversión: total del patrimonio invertido en valores y derechos de renta fija admitidos a negociación en mercados regulados en el ámbito de la OCDE.
• Rentabilidad objetivo: 120% del importe aportado con anterioridad al 31 de diciembre de 2011.
• 100% de la inversión en renta fija + 20% a 6,6 años aproximadamente (TAE objetivo mínima: 2,76%; TAE objetivo máxima, 2,81%).

Promoción
Regalo promocional
Traspasos externos

• Abono del 2% el 1-12-2011 si el traspaso es efectivo antes del 30-11-2011.
• Abono del 2% el 1-3-2012 si el traspaso es efectivo antes del 31-1-2012.
• Aportaciones únicas realizadas entre el 21 de noviembre y 31 de diciembre de 2011 (ambos inclusive):
• Abono del 2% el 9-1-2012 si el importe aportado vigente en el conjunto de planes de campaña es igual o superior a 3.000 euros.
• Abono del 3% el 9-1-2012 si el importe aportado vigente en el conjunto de planes de campaña es igual o superior a 10.000 euros.
• Adicionalmente, para clientes de los segmentos multiEstrella, Banca Personal y Banca Privada el abono es de un 1% más, es decir:

1. Abono del 3% el 9-1-2012 si el importe aportado vigente en el conjunto de planes de campaña es igual o superior a 3.000 euros.
2. Abono del 4% el 9-1-2012 si el importe aportado vigente en el conjunto de planes de campaña es igual o superior a 10.000 euros.

El importe máximo sobre el que se calculará el abono es de 12.500 euros.
Condiciones del regalo promocional

Si se realiza una retrocesión, una movilización total o parcial (externa o interna), o el cobro en forma de capital o de pagos sin periodicidad regular de los derechos consolidados, antes de la fecha del abono, el importe que se abonará será proporcional a los derechos consolidados mantenidos en el plan.

Una vez realizado el abono, si la retrocesión, la movilización total o parcial (externa o interna), o el cobro en forma de capital o de pagos sin periodicidad regular de los derechos consolidados se realiza antes del 1 de enero de 2015 para los traspasos externos o antes del 1 de enero de 2016 para las aportaciones, implicará la retrocesión del importe del obsequio proporcionalmente al importe minorado.

Comisiones

• Comisión entidad gestora: se abona a la entidad gestora como consecuencia de la gestión y administración de las inversiones. Como máximo, será del 2% del patrimonio del fondo.
• Comisión entidad depositaria: se abona a la entidad depositaria por la custodia y depósito de los valores mobiliarios y los activos del fondo. Como máximo, será del 0,5% del patrimonio del fondo.